セクハラやパワハラの事前防止対策や社員教育をしたい担当者さん、
現在、その被害に悩んでいる従業員のあなた。ここに解決の為のヒントがあります。

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セクハラやパワーハラスメントの定義・実態、被害事例と対策、予防法の紹介から、法律的対処法の相談まで
(当サイト内の業務は全て行政書士法の範囲内で対応しております)

　　　　　　　８／６テレビ朝日「ワイドスクランブル」にて
　　　　　　　当サイト代表・小澤行政書士が法律手続きのポイントと流れについてコメント致しました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｍｏｒｅ

セクハラ・パワハラの被害と定義、対策・法律的相談

セクハラのケース
　　　教授や教師からいやらしい目で見られる　　　　　　　　　　　　お酒の席なら許されるの？
　　　恋愛のつもりだったならセクハラにならないのか？　　　　　　　「軽い冗談だよ」と流された
　　　セクハラを放置した会社には責任は無いの？　　　　　　
　　　こんな事を公にしたら、あなたの経歴にも傷がつくよ。
　　　あなたのせいで人間関係がギスギスしたらどうするの？

パワハラのケース
　　　不当に評価を下げられる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お前が仕事ができないのが悪いんだ
　　　権限も無いのにクビをちらつかせる　　　　　　　　　　 　 　　　何かにつけ身体的な暴力を振るわれる
　　　身体的、精神的暴力を振るわれる　　　　　　　　　　 　　　　　言葉の暴力によって体調を崩した
　　　人権を無視した言動や扱いを受ける

自分でトラブル解決〜上司・会社への宣戦・社内イジメ・パワハラ脱却

　自分で法律を勉強しても付け焼刃になって結局対処できない。法律家に依頼するしかないのかな？
　でも、専門家に頼んだりしたら会社には居られなくなっちゃうよね・・？
　この不況下で会社なんか辞めたら再就職先なんて無いよ・・。
　退職金や慰謝料を仮にきちんともらえたとしても、それで一生生きていける訳じゃないし・・。


確かにそういう面は否めません。もしあなたが「なんとか会社を辞めずに事態を改善したい」と願っているなら正直に申し上げて、どんなに優秀な法律家も役には立たないと言わなければいけません・・。

そんな時、ある１人の男があなたと同じいじめに悩んだ挙句、法律ではなく、社会心理学を学び、結果、自分の立場を一切危なくする事無くいじめを撃退したとしたら・・・？

そしてその男がその後、自身が学んだ社会心理学を「いじめ撃退」に特化した知識としてまとめたとしたら。。

法律的な行動に出る事を考えていないあなたにはどんな法律家よりも役に立つ実践知識になっていたとしたら・・。


２ヶ月間の無料相談付き「退職しないで解決！心理学者が実践した社内いじめ（パワハラ）撃退解決法」
※ （無料相談は面接、電話、ＩＰフォン、スカイプなどの方法で行います）

セクハラ・パワハラ無料相談〜２４時間受付

この手の被害には適切な相談場所が極端に少ないのが現状です。相談できずに悩んでしまう・相談した所で逆にいろいろ責められた、などなど。。まだまだ被害の救済が及んでいません。

又、セクハラやパワハラの被害者には自分自身を責めてしまう方々が多くいらっしゃいます。「はっきりと拒絶できなかったからかな」とか「自分にも少し悪い所があったのかもしれない」と必要以上に考え込んでしまうのです。

しかし、必ずしもその必要は無いんですよ。「自分が望んでいないことをされた」それによって損害を受けてしまった場合には泣き寝入りせず、きちんと対処していきましょう。


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セクハラの事件に関するニュース

セクハラ事件２６：　大阪市立大の助教授が大学院生にセクハラ

セクハラ事件２５：　男性へのセクハラ禁止に向けて法改正

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パワハラ事件７：　東京大学助教授が助手にパワハラ、停職２ヶ月

パワハラ事件６：　日常業務でうつ病に。中部電力社員の自殺が労災認定へ

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