パワーハラスメント被害の相談事例、関連する法律。

スポンサードリンク

パワハラ被害に関する相談事例と対策

相談が多い事例を一般化し、まとめました。その他にも身体的暴力を振るわれ、怪我を負うなどの相談も多いです。相談事例に関しては、今後も少しずつアップしてきます。


パワーハラスメント相談事例

職場で事あるごとに「お前の仕事のできは最悪だ」「クビを覚悟しろよ」と頭ごなしに罵倒される。その為、本来できる仕事も上手く処理できなくなり、精神状態も悪くなり、うつ状態になってしまった。

挨拶をしても自分だけ無視される。きちんと仕事を与えてもらえない。このままだとどうなるのだろうか？

新しい機械の操作が上手い部下が、操作が苦手な上司をバカ呼ばわりする。

上司から仕事上の事だけでなく、私生活の事まで事細かに注意を受け、その通りにしていない事が分かると数十分間も怒鳴られる。

きちんとノルマはこなしているが、何かにつけ社長が仕事の内容に口を出してくる。渋々、それに従ったのだが、その結果がついてこないと「やる気があるのか」と罵倒される。


実は、「パワーハラスメント」というのは俗語であり、これを直接規定、規制する法律はないんです。個々の被害ケースに併せて以下の法律を適用していく事になります。

パワハラ関連の法律

刑法

　第２０４条「傷害罪」

　第２０８条「暴行罪」

　第２３０条「名誉毀損」

　第２３１条「侮辱罪」



民法

　第４１５条「債務不履行」

　第７０９・７１０条「不法行為」

　第７１５条「使用者責任」

　第７１８条「共同不法行為」

自分でトラブル解決〜上司・会社への宣戦・社内イジメ・パワハラ脱却

　自分で法律を勉強しても付け焼刃になって結局対処できない。法律家に依頼するしかないのかな？
　でも、専門家に頼んだりしたら会社には居られなくなっちゃうよね・・？
　この不況下で会社なんか辞めたら再就職先なんて無いよ・・。
　退職金や慰謝料を仮にきちんともらえたとしても、それで一生生きていける訳じゃないし・・。


確かにそういう面は否めません。もしあなたが「なんとか会社を辞めずに事態を改善したい」と願っているなら正直に申し上げて、どんなに優秀な法律家も役には立たないと言わなければいけません・・。

そんな時、ある１人の男があなたと同じいじめに悩んだ挙句、法律ではなく、社会心理学を学び、結果、自分の立場を一切危なくする事無くいじめを撃退したとしたら・・・？

そしてその男がその後、自身が学んだ社会心理学を「いじめ撃退」に特化した知識としてまとめたとしたら。。

法律的な行動に出る事を考えていないあなたにはどんな法律家よりも役に立つ実践知識になっていたとしたら・・。


２ヶ月間の無料相談付き「退職しないで解決！心理学者が実践した社内いじめ（パワハラ）撃退解決法」
※ （無料相談は面接、電話、ＩＰフォン、スカイプなどの方法で行います）

スポンサードリンク