うつ病で中部電力の社員が自殺、裁判所が労災と認定 スポンサードリンク
うつ病を発症し自殺したのは
日常業務による過労やパワーハラスメント（職権に基づく人権侵害）が原因だとして、自殺した社員の妻が、労働基準監督署長を相手取って起こした訴訟（遺族補償年金不支給処分の取り消し）の判決が名古屋地裁であった。 裁判所は「上司の指導や時間外労働の増加によりうつ病を発症し、自殺に至った」として、会社の業務と、うつ病・自殺との因果関係を認め、労働災害と認定した。(06.5/17) 関連ページ パワハラの相談事例と対策 パワハラ・パワーハラスメント事件ニューストップに戻る スポンサードリンク
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